27 апреля 2023
Есть то, как устроены процессы, а есть то, как устроены люди. Работать стоит в оба направления.
В Канбан-методе есть Модель зрелости канбан-систем (КММ). Шесть уровней. В каждом два этапа. Все расписано, что делать, с кем, как, когда. Из мало на что годной, мало сколько зарабатывающей компании, при желании, можно вырасти в лидера рынка. Работы на года. Но результат реален.
В моей практике еще есть техника Эталонного расписания, и техника Персонального Канбана тоже есть, можно стать вдоску эффективным. Нисколько не тратить впустую ни сил, ни времени.
Оба варианта устраивай себе процессы и достигай, чего хочешь. Но нет…
Сплошь и рядом истории, когда понятно что и как делать, но с места особо не сдвинулся. Потому что задача такая — не двигаться с места. И ее уже не починишь внешней системой. Надо чинить свою, внутреннюю.
08 апреля 2023
Поставить себе цель — дело чуть больше, чем написать хотелку и назначить ей дату исполнения.
Это скорее навык смотреть, куда ты смотришь на самом деле.
Как, например, хотеть купить машину, потому что ребёнок пошел в школу, и надо возить. Или хотеть купить машину, потому что без машины стрёмно. Ни одна цель ни про машину, а про что-то другое. И это другое классно выкопать до того, как пошел за автокредитом.