Канбан-поток00

Канбан-поток

Запуск Канбан-метода в выделенной команде. Удобно и эффективно для компаний, которые хотят навести порядок и усилить какую-то конкретную команду, проект или отдел, а также для тех, у кого вся компания — это команда 5-7 человек

Екатерина Консевич Екатерина Консевич Kanban, Agile-технолог / специалист по самоорганизации и мягкой дисциплине / 
KMP, KMM, KCP Kanban University / ICAgile Certified Agile Professional

В Канбан-потоке мы решаем проблемы эффективности рабочих процессов конкретной команды. Не всей компании целиком. А конкретной команды отдела, проекта или сервиса.

Как понять, нужно ли вашей команде в Канбан-поток?

«Отметьте галочкой», если в вашей команде есть похожие процессы:

  • работы много, толку от нее мало,
  • результат не такой, как хотелось бы,
  • есть просроченная работа, и компания на этом теряет,
  • много итераций, не понятно зачем они,
  • работа застревает на согласованиях и возвращается на переделки,
  • люди не знают, что делать, не могут сами принять решение и ждут его от руководства,
  • много начато, мало закончено,
  • не понятно кто, когда, после кого и какую должен делать.

Если есть хотя бы один пункт, Канбан-метод в этом месте поможет навести порядок в делах и процессах.

Для решения проблем со сроками выполнения, качеством выполнения, авралами, застрявшими и потерянными задачами в компании целиком у нас есть Канбан-старт.

Мы настраиваем управление работой в любой области — отдела маркетинга, отдел технологических расчетов, команда стартапов, проектная команда блогера, команда запуска производства упаковки, юридический отдел, e-com-команда, служба клиентской поддержки, команда топ-менеджеров, команда IT-разработки…

За четыре года практики мы с командами накопили опыт создания результатов с помощью Канбан-метода.

Починили разрыв между целями бизнеса и работой, за которую берется команда

Научились выдавать
по 2 продуктовых гипотезы в неделю

Стали зарабатывать
в 12 раз больше

В 3 раза снизили нагрузку на команду

Чтобы занять свое меcто в Канбан-потоке, отправьте заявку, и мы проведем бесплатную диагностическую zoom-встречу.

Как работает Канбан-поток?

Канбан-поток стартует одновременно для нескольких команд из разных компаний и длится 4 месяца. С каждой командой я буду работать по Единой Программе запуска улучшений. План и график для каждой команды будет персональный.

Мы ничего не будем учить! У нас не будет тренингов и лекций. У нас будет сразу практика. Сразу смотрим в цели, проблемы и начинаем с ними работать, применяя Канбан-метод.

Я проведу по шагам, буду объяснять так, что поймет каждый. Проверено с десятками команд.

Старт с Развернутой диагностики рабочих процессов, проблем и неудовлетворенностей.

У всех она займет разное время. Нас ждет:

  • 1Челендж целей. Это когда мы стараемся понять зачем мы что-то делаем на самом деле
  • 2Понимание заказчика. Это когда мы понимаем кто, как и зачем от нас что-то хочет
  • 3Разбор текущей рабочей загрузки, анализ источников требований, запросов и задач к команде

Далее —

Проектирование рабочего потока, который не теряет важное и не пропускает лишнее. А так же:

  • 4Выработка простого, но важного Соглашения о совместной работе
  • 5Визуализация всей загрузки команды в канбан-системе

 

и поехали...После выхода из диагностики и далее работаем в режиме — 3 рабочие встречи в неделю:

2 встречи по 30 минут для сверки статуса работы в процессе — канбан-митинги.

1 встреча на 1 час — рабочая группа, на которой мы делаем три важных дела.

Чтобы узнать актуальную стоимость и ближайшую дату старта — отправьте нам заявку.

Подать заявку

За время в Канбан-потоке команда сможет устойчиво управлять потоком своей работы. На то он и Поток )))

«Отметьте галочкой», что вам особенно хотелось бы освоить:

  • инспектировать ее эффективность и своевременность,
  • замечать и анализировать важные рабочие факты,
  • считать показатели эффективности,
  • договариваться о правилах,
  • регулировать рабочую загрузку в свой локальной производственной системе,
  • приближать результат к клиенту,
  • взаимодействовать со смежными командами и внешними, если они есть.


А если вы не нашли в этом списке того, что хотели бы, напишите мне запрос, я вас сориентирую, как мы создадим для вас вашу ценность.

Напишите мне в WhatsApp или Telegram